Digitale Transformatie: ruimte creëren voor verandering van binnenuit
Digitale transformatie begint vaak met technologische verandering, maar het valt of staat bij mensen: mensen die keer op keer de energie moeten vinden om de muren in hun organisaties te doorbreken, soms zelfs tegen druk van senior leiders in. Ondanks vele mooie woorden zijn onze organisaties nog steeds ingericht op voorspelbaarheid. Met voorspelbaarheid verliest je merk echter snel aansluiting bij de werkelijkheid van vandaag. Mensen willen wel veranderen, maar hoe creëer je de ruimte voor ze?
Wat zijn de grootste barrières voor digitale transformatie? En hoe doorbreek je ze?
Hoe maak je van data een kans in plaats van een gevangenis?
Hoe bouw je teams, die intrinsiek gemotiveerd zijn om de organisatie op te schudden?