Digital Marketing Live!

Digitale Transformatie: ruimte creëren voor verandering van binnenuit

13:40 25 minutes Roundtable 17
Joris Merks-Benjaminsen Managen Zonder Macht

Digitale transformatie begint vaak met technologische verandering, maar het valt of staat bij mensen: mensen die keer op keer de energie moeten vinden om de muren in hun organisaties te doorbreken, soms zelfs tegen druk van senior leiders in. Ondanks vele mooie woorden zijn onze organisaties nog steeds ingericht op voorspelbaarheid. Met voorspelbaarheid verliest je merk echter snel aansluiting bij de werkelijkheid van vandaag. Mensen willen wel veranderen, maar hoe creëer je de ruimte voor ze?
Wat zijn de grootste barrières voor digitale transformatie? En hoe doorbreek je ze?
Hoe maak je van data een kans in plaats van een gevangenis?
Hoe bouw je teams, die intrinsiek gemotiveerd zijn om de organisatie op te schudden?

Joris Merks-Benjaminsen

Joris Merks-Benjaminsen

Managen Zonder Macht

Joris Merks-Benjaminsen werkte twaalf jaar bij Google. In die tijd werkte hij met de grootste klanten van Google uit Europa om samen Digitale Transformatie en Organisatieverandering te bewerkstelligen. In de laatste zes jaar deed hij dat met zijn team Google Digital Academy. In die tijd werd hij één van Google’s hoogst scorende managers. Dit presteerde hij als remote manager, van een team verspreid over heel Europa, het Midden-Oosten en Afrika. Hij trainde vele collega-managers en speelde een leidende rol met betrekking tot Google’s initiatieven op het gebied van Diversity, Equity & Inclusion. Joris won twee keer de prijs voor beste marketingboek van het jaar met zijn boeken Online Brand Identity en Schizofrene Marketing.

Gelijktijdige sessies